Tübitak SAGE İdari Personel Alım İlanı

Türkiye Bilimsel Ve Teknolojik Araştırma Kurumu (TÜBİTAK) Savunma Sanayii Araştırma ve Geliştirme Enstitüsü (SAGE) birimine idari personel alımı yapacaktır. SAGE birimine insan kaynakları faaliyetlerini yürütecek 2 personel alımı yapılacaktır.

Adaylarda Aranacak Özel Koşullar

a) Yükseköğretim kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren aşağıdaki bölümlerinden birini bitirmiş olmak.

–> İktisat, İşletme, Ekonomi, Kamu Yönetimi, Maliye, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Ekonometri, İstatistik, İnsan Kaynakları Yönetimi, Uluslararası İlişkiler

b) Adayların aşağıda belirtilen konularda bilgi birikimine ve yetkinliğe sahip olması tercih sebebidir.

 Bordro, tahakkuk işlemlerine hakim olmak,

 İş Kanunu, Sosyal Güvenlik Kanunu ve Sendikalar Kanunu’na hakim olmak,

 Yasal yönetmelikler çerçevesinde İnsan Kaynakları Uygulamalarını yürütebilmek,

 İşe Alım Sürecinin işletilmesi; açık pozisyonlar için iş ilanı verilmesi, aday havuzlarının oluşturulması, mülakatların yapılması, mülakat değerlendirmelerinin yapılması çalışmalarında görev alabilecek durumda olmak,

 Microsoft Office Uygulamalarına hakim olmak,

 İnsan Kaynaklarına ilişkin raporlamaları yapabilecek durumda olmak,

 Personel sözleşmelerinin düzenlenmesi konusunda tecrübeye sahip olmak,

 İşe giriş ve çıkış işlemleri konusunda bilgi sahibi olmak,

 İnsan Kaynakları Yönetimi yazılımlarına veri girişi yapabilecek ve sistemi aktif olarak kullanabilecek durumda olmak.

Ayrıca İş Sağlığı ve Güvenliği mevzuatına uygun olarak çalışmaları yürütecek 1 adet personel istihdam edilecektir.

Adaylarda Aranacak Özel Koşullar

a) Yükseköğretim kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren aşağıdaki bölümlerinden birini bitirmiş olmak.

 Kimya Mühendisliği, Kimya

b) A veya B sınıfı İş Güvenliği Uzmanı sertifikasına sahip olmak.

c) Yürütülen projelerin gerekleri doğrultusunda mesai saatleri dışında ve/veya Ankara ili dışında çalışılması söz konusudur.

d) Adayların aşağıda belirtilen konularda bilgi birikimine ve yetkinliğe sahip olması tercih sebebidir.

 İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatına hakim olmak,

 En az 3 yıl iş güvenliği uzmanı olarak görev yapmış olmak.

 İş Sağlığı ve Güvenliği kapsamında eğitim vermek, risk değerlendirmesi yapmak,

 Ekip çalışmasına yatkın olmak,

 Microsoft Ofis yazılımlarını iyi derecede kullanabilmek,

 TS 18001, OHSAS 18001 İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi hakkında bilgi sahibi olmak.

Bir önceki yazımız olan İş sözleşmesi türleri neler? Yazılı iş sözleşmesi yapmak zorunlu mu? başlıklı makalemizi de okumanızı öneririz.