mobilbahis giriş

goldenbahis giriş

restbet

ngsbahis giriş

pashabahis giriş

asyabahis giriş

betmatik giriş

supertotobet

piabet giriş

nakitbahis

mudobet

mudobet giriş

betvoy giriş

betvoy

betvoy şikayet

bahis Casino Siteleri Baymavi paykwik paykwik al paykwik satın al paykwik nedir paykwik evi paykwikorg Marmaris Gezilecek yerler Marmaris Tekne turu marmaris su altı dalış Marmaris Dalyan Tekne Turu Marmaris Jeep safari

Yabancılar Türkiye’de Çalışma İzni Olmaksızın Çalışamayacak

Yabancı uyruklu kişilerin ülkemizde çalışmasını denetime almak isteyen hükümet gerekli adımları atmaya devam ediyor. Yabancılar bundan sonra izinsiz olarak çalıştıkları tespit edilirse kendilerini para cezası bekliyor. Aslında bu sürekli olan bir durumdu fakat şimdi daha ağır şartlar ile tekrar gündeme geldi.

Uluslararası İşgücü Kanunu, Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Çalışma izni olmayanlar artık Türkiye’de çalışamayacak. Kanuna göre, çalışma izni olmaksızın bir işverene bağlı olarak çalışan yabancıya 2 bin 400 lira, bağımsız çalışan yabancıya 4 bin 800 lira, yabancı çalıştıran işveren veya işveren vekiline her bir yabancı için 6 bin lira idari para cezası verilecek.

6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu ile yabancıların kayıt dışı çalışmalarının önlenmesi, yerli-yabancı iş gücü dengesi kurularak nitelikli yabancı iş gücünden de yararlanılması öngörülüyor.

6735 Sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu Neler Getiriyor?

Kanun, Türkiye’de çalışmak için başvuruda bulunan veya çalışan; bir işveren yanında mesleki eğitim görmek üzere başvuruda bulunan veya gören; staj yapmak üzere başvuruda bulunan veya staj yapan yabancılar ile yabancı çalıştıran veya çalıştırmak üzere başvuruda bulunan kişileri kapsıyor.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Uluslararası İşgücü Politikası Danışma Kurulu kararlarını dikkate alarak uluslararası iş gücüne ilişkin politika belirleyecek, politikayı uygulamaya yönelik ulusal ve uluslararası düzeyde faaliyette bulunacak.

Uluslararası İşgücü Politikası Danışma Kurulu; Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı başkanlığında, Bakanlık Müsteşarı, AB, Dışişleri, Ekonomi, İçişleri, Kalkınma, Kültür ve Turizm bakanlıklarının müsteşarları ile Uluslararası İşgücü Genel Müdüründen oluşacak.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, yabancı istihdamı taleplerini almak, değerlendirmek ve uluslararası iş gücünün etkilerini izlemek üzere yabancı başvuru, değerlendirme ve izleme sistemi kuracak.

Bakanlık, yabancı istihdamı ihtiyacına ve düzenleme kapsamındaki diğer konulara ilişkin kamu kurum ve kuruluşları ile gerçek ve tüzel kişilerden bilgi, belge talep edebilecek.

Çalışma İzni Olmayan Yabancılar Çalışamayacak

Kanun kapsamında yer alan yabancılar, çalışma izni olmadan Türkiye’de çalışamayacak veya çalıştırılamayacak.

Sağlık ve eğitim hizmetlerinde çalışacak yabancıların çalışma izni başvurularının değerlendirilmesinde ön izin alınacak.

Türkiye’de uzun dönem ikamet izni veya en az 8 yıl çalışma izni olan yabancılar, süresiz çalışma iznine başvurabilecek.

Süresiz çalışma izni olan yabancılar, Türk vatandaşlarına tanınan haklardan yararlanacak. Ancak seçme, seçilme ve kamu görevlerine girme hakkı ile askerlik hizmeti yapma yükümlülüğü olmayacak.

Türk soylu olduğu bildirilen, KKTC vatandaşı ve AB üyesi ülke vatandaşları ile bilimsel, kültürel, sanatsal veya sportif amaçla Türkiye’ye gelen başarılı yabancılar, çalışma izni konusunda istisnalardan yararlanacak.

Kanun, Uluslararası İşgücü Politikası Danışma Kurulunun önerisiyle, başvurusu Bakanlıkça uygun görülen yabancılara;

Türkiye’de bir yükseköğretim kurumunda örgün öğretim programlarına kayıtlı yabancı öğrenciler, çalışma izni almak kaydıyla çalışabilecek. YÖK tarafından tanınmış üniversitelerden mezun olan yabancı mühendis ve mimarlar, proje bazlı ve geçici süreyle çalışma izni alarak mesleklerini yapabilecek.

Kanuna göre, çalışma izni olmaksızın bir işverene bağlı olarak çalışan yabancıya 2 bin 400 lira, bağımsız çalışan yabancıya 4 bin 800 lira, yabancı çalıştıran işveren veya işveren vekiline her bir yabancı için 6 bin lira idari para cezası verilecek.

Bir önceki yazımız olan İş sözleşmesi türleri neler? Yazılı iş sözleşmesi yapmak zorunlu mu? başlıklı makalemizi de okumanızı öneririz.

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

escort mersin escort mersin
Önceki yazıyı okuyun:
UPS, 11 Pozisyona Eleman Alımı Yapacağını duyurdu

Servis ve yemek hakkı vardır. Boş olan 11 pozisyondan 7 tanesi İstanbul Avrupa yakasındadır.

Kapat